Каждый из людей стремится устроиться в достойную фирму на руководящий пост. К сожалению, текущая система образования создана достаточно печально, из-за чего весь обучающий процесс приводит скорее к потерям времени, чем к аккумулированию на самом деле нужных знаний. В результате многие выбирают покупать дипломы, к примеру, на этом сайте http://diplomsweb.com/. Действительно, нынешнее образование прогрессирует очень медленно. В большинстве учебных заведений до сих пор обучают по методикам, близким к советским. В те времена считалось, что человек должен быть образованным, изучать параллельно области науки, не связанные с будущей работой. Например, практически в любом учебном заведении условный архитектор в обязательном порядке должен изучить курсы социологии и философии. Безусловно, это считается абсолютно бесполезной растратой времени. Что касается узких дисциплин, те тоже в основном завязаны на теории. Являясь успешным учеником, бывший студент просто теряется в своей профессии, если устроился. Безусловно, сведений море, но знания исключительно по теории, при этом реальности фирмы зачастую далеки от теоретического мира, которому обучают ВУЗы. Тогда становится жалко людей, которые затрачивают массу энергии и времени на образование, плюс еще стараются получить более высокие оценки. Люди бездумно доверяют образовательной системе, стараются соответствовать различным подсказкам и инструкциям преподавательского состава, а следом с ужасом замечают, насколько бесполезным трудом промышляли на протяжении долгих четырех-пяти лет. Таким студентам мы можем сочувствовать, но следует сказать, что они виновны сами, поскольку все знают, сколь бездарно уходят годы учебы в вопросе освоения определенных профессий. Понимающие молодые люди хотят другой дорогой: вместо ВУЗа отправляются на производство. Стартовав с простого работника, человека постепенно обучают профессии, а позже человек становится хорошим незаменимым специалистом. После этого появится перспектива попасть на руководящую должность, соответственно, будет необходимость демонстрации своего диплома, который подтвердит квалификацию. Кажется, в данной ситуации люди, затратившие годы на университет, должны радоваться, но нет. Другой сотрудник просто покупает себе необходимые документы и отдает начальству. Любой предприниматель предпочтет выбрать как раз такую кандидатуру, потому что многие годы человек хорошо трудится в деле. По другую сторону за место борется молодой специалист, только-только выпустившийся и не представляющий, что такое работа. Соответственно, правильным выбором является уход от бесполезных, долгих, нудных лет обучения в пользу своевременного освоения на практике. Естественно, во всем имеются исключения. Для примера, ученым или врачом быть без достойной теоретической подготовки и долгого времени учебы нереально. Все же большинство других специальностей усваиваются в работе, при этом один год работы привьет гораздо больше навыков, нежели 4-5 лет обучения в престижном университете.